把私生活留在私下，上够你的班，领你的工资，然后回家。黄金法则

在别人证明自己不值得信任之前，先信任他们。那些为了讨好别人而背叛你的人，才是恶人。

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通常和一个人共事的前5分钟我就能看出来，他们是会专注于搞事情还是专注于工作

尤其是 HR 里的任何人

我觉得重点与其说是“谁也别信”，不如说是“搞清楚职场关系里什么该有什么不该有”。好的边界感反而能让职场关系更健康。